日本の労働者人口（生産年齢人口）の減少に伴い、女性の労働力の需要が高まってきており、どの業界も子育てで仕事から離れている女性の入職を狙っています。 建設業界での「女性の入職における課題」「公的支援制度の内容」「女性が増えるとメリットがあるのか」等を本記事では解説していこうと...

「2000年問題」「2020年問題」「2024年問題」など、「○○年問題」という名称の社会問題は度々耳にしますよね。 来年2025年も「2025年問題」と呼ばれる社会問題が懸念されています。 「2025年問題」とは一体どのような問題の事を指すのでしょうか？...

2024年10月より社会保険の適用拡大がされました。 パートタイムやアルバイトとして働く方で、一定の条件を満たす方が加入者となります。 この記事の内容 ー 社会保険の適用拡大で考えられる事は？ ー そもそも壁とは？ 　・ 106万円の壁 　・ 130万円の壁 ー...

働き方改革推進支援助成金とは 生産性を高めさながら労働時間の改善促進に取り組む中小企業や、傘下企業を支援する事業団体に対して助成する制度です。 「業種別課題対応コース」「労働時間短縮・年休促進支援コース」「勤務間インターバル導入コース」「団体推進コース」の4コースが令和6年...

年度により助成額や条件が変化する助成金ですが、 令和6年度の働き方改革推進支援助成金の概要をまとめていきます。 ━働き方改革推進支援助成金とは 生産性を高めながら労働時間の改善促進に取り組む企業を支援する助成金制度です。...

雇用系の公的助成金は、企業の経営を助け、雇用の維持促進を目的として、主に厚生労働省が中心となって行っております。 雇用系の助成金は【雇用維持】【新規雇用】【人材育成】等が一般的ですが、【労働環境の整備】が助成対象となる事もあります。...