WHO（世界保健機関）と国連は、 65歳以上の人口が総人口の21％を超えた社会を超高齢社会と定義 していますが、日本は2007年の時点で超高齢化社会に突入しています。 2040年の日本は超高齢社会を遥かに超えた高齢社会に突入すると見られていますが、...

「2000年問題」「2020年問題」「2024年問題」など、「○○年問題」という名称の社会問題は度々耳にしますよね。 来年2025年も「2025年問題」と呼ばれる社会問題が懸念されています。 「2025年問題」とは一体どのような問題の事を指すのでしょうか？...

建設キャリアアップシステムとは... C... Construction(建設・建築) C …Career（キャリア） U …Up（アップ） S …System（システム） 上記の英語表記から建設キャリアアップシステムはCCUSと呼ばれています。...

業務効率化を推進する上でDX化は欠かせません。 他業種と比較すると建設業界でのDX導入はまだまだ進んでいません。 まずは図面を電子化する事から始めるのは如何でしょう。 今回は、図面の電子化によって期待できるメリットや、課題や注意点について解説していきます。...

厚生労働省は、足場に関する法定の墜落防止措置を定める改正労働安全衛生規則を改正し、足場からの墜落防止措置を強化しました。 この安全衛生規制は2024年4月1日から順次施工しております。 義務化における詳細や、どう影響されるのか等を、この記事で紹介していきたいと思います。...

2024年10月より社会保険の適用拡大がされました。 パートタイムやアルバイトとして働く方で、一定の条件を満たす方が加入者となります。 この記事の内容 ー 社会保険の適用拡大で考えられる事は？ ー そもそも壁とは？ 　・ 106万円の壁 　・ 130万円の壁 ー...

目次 １．建設業の若者離れが進む理由 ２．業界全体で変わる為には ３．建設業界で働くメリット ４．まとめ 建設業界では若者離れが深刻化しております。 厚生労働省が発表した、「最近の建設業をめぐる状況について」によると、令和4年には55歳以上が35.9％、29歳以下は11.7...

働き方改革推進支援助成金とは 生産性を高めさながら労働時間の改善促進に取り組む中小企業や、傘下企業を支援する事業団体に対して助成する制度です。 「業種別課題対応コース」「労働時間短縮・年休促進支援コース」「勤務間インターバル導入コース」「団体推進コース」の4コースが令和6年...

年度により助成額や条件が変化する助成金ですが、 令和6年度の働き方改革推進支援助成金の概要をまとめていきます。 ━働き方改革推進支援助成金とは 生産性を高めながら労働時間の改善促進に取り組む企業を支援する助成金制度です。...

〈建設業の今を取り上げていく〉を掲げる当社のコラム。 記念すべき第一回目は、現状を見ていくのに欠かせない、 「労働環境」について です。 課題となっているポイント、進められている取り組み、将来的にどうなるのか等、 この記事で解説していこうかと思います。...